Beinahe 50 Prozent der aus dem aktiven Arbeitsleben ausscheidenden Unternehmer finden keinen Nachfolger, der zum Unternehmen passt. Wer sein Lebenswerk in gute Hände abgeben möchte, muss daher bei der Auswahl neue Wege gehen.
In Zusammenarbeit mit der Executive Search für Düsseldorf kann er einen Nachfolger finden, der fachlich gut aufgestellt ist, Management- und Vertriebs-Skills mitbringt und mit seiner Persönlichkeit und seinen Werten zum Unternehmen passt.
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